L’Organismo di vigilanza e controllo (O.D.V.)

Il modello organizzativo 231 prevede la costituzione di un organismo, dotato di requisiti di:

  • autonomia;
  • professionalità;
  • indipendenza;

al fine di:

  1. vigilare sull’effettività ed adeguatezza del Modello;
  2. valutare l’attualità del Modello;
  3. proporre i necessari adeguamenti e verifiche;
  4. ricevere le segnalazioni attinenti possibili illeciti o irregolarità aziendali.

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