Medicina del lavoro

Nomina del Medico Competente e Sorveglianza Sanitaria nei casi previsti dal D. Lgs. 81/08:

La normativa vigente in materia di salute professionale (D. Lgs. 81/08) prevede che, qualora sussistano determinate condizioni di rischio, il Datore di lavoro nomini il Medico competente per l’effettuazione della sorveglianza sanitaria nei confronti dei lavoratori esposti.

La sorveglianza sanitaria svolta dal Medico competente comprende visite mediche preventive e periodiche, volte ad accertare l’idoneità del lavoratore alla mansione specifica e ad individuare eventuali limitazioni. Tali visite mediche sono impostate su protocolli sanitari definiti in funzione della valutazione dei rischi aziendale.

In qualità di consulenti, forniamo alle aziende clienti:

indicazioni in merito alla necessità di attuare la sorveglianza sanitaria per specifiche mansioni;
supporto nella ricerca e nella nomina del Medico competente dotato dei titoli e dei requisiti posti dalla legge.

Obblighi del Medico competente:

Oltre alla programmazione e all’effettuazione della sorveglianza sanitaria, il D. Lgs. 81/08 (art. 25, co. 1) dispone altri obblighi specifici per il Medico competente:

Dettagli

Esempi di situazioni che richiedono un approfondimento :

Dettagli

Rischi professionali	Riferimento normativo	Obbligatorietà della sorveglianza sanitaria	Periodicità della visita (salvo cadenze diverse stabilite dal Medico competente)
Movimentazione manuale dei carichi	Art. 168 D. Lgs. 81/08	Sulla base della valutazione del rischio	Annuale
Utilizzo apparecchiature munite videoterminali	Artt. 173 – 176 D. Lgs. 81/08	Utilizzo di attrezzatura munita di videoterminale in modo sistematico o abituale per almeno 20 ore settimanali	Biennale/ quinquennale
Esposizione a rumore	Art. 196 D. Lgs. 81/08	Esposizione al rumore che eccede i valori superiori di azione, 85 dB(A)	Annuale
Esposizione a vibrazioni	Art. 204 D. Lgs. 81/08	Esposizione alle vibrazioni superiore ai valori d’azione: 2,5 m/s² per mano-braccio e 0,5 m/s² per corpo intero	Annuale
Esposizione a campi elettromagnetici	Art. 211 D. Lgs. 81/08	Sulla base della valutazione del rischio	Annuale
Esposizione a radiazioni ottiche artificiali	Art. 218 D. Lgs. 81/08	Sulla base della valutazione del rischio	Annuale
Esposizione a ultrasuoni, infrasuoni, microclima e atmosfere iperbariche	Artt. 180 – 185 D. Lgs. 81/08	Sulla base della valutazione del rischio	Annuale
Esposizione ad agenti chimici pericolosi	Art. 229 D. Lgs. 81/08	Esposizione al rischio non irrilevante per la salute del lavoratore	Annuale
Esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni	Art. 242 D. Lgs. 81/08	Sulla base della valutazione del rischio	Annuale
Esposizione ad amianto	Art. 259 D. Lgs. 81/08	Sulla base della valutazione del rischio	Triennale
Esposizione ad agenti biologici	Art. 279 D. Lgs. 81/08	Sulla base della valutazione del rischio	Annuale
Esposizione a radiazioni ionizzanti	D. Lgs. 230/1995	Sulla base della valutazione del rischio	Annuale
Lavoro notturno	D. Lgs. 532/1999 D. Lgs. 66/2003 D.L. 112/2008	–	Almeno biennale
Lavoro nei cassoni ad aria compressa	Art. 34 D. Lgs. 321/56	–	Bimestrale (ridotta a 1 mese per P > 1,5 atm e 15 giorni se P > 2,5 atm)
Lavoro svolto da minori	L. 977/67	–	Annuale
Dipendenza da alcol del lavoratore	Deliberazione Giunta Regionale (Piemonte) 22/10/2012	Effettuazione di attività elencate nell’allegato I dell’Intesa Stato-Regioni 2006	Annuale
Assunzione di alcol sul lavoro	Deliberazione Giunta Regionale (Piemonte) 22/10/2012	Effettuazione di attività elencate nell’allegato I dell’Intesa Stato-Regioni 2006	Annuale (su almeno 1/3 dei lavoratori adibiti alle attività)
Tossicodipendenza del lavoratore	Provvedimento 30/10/2007	Effettuazione di attività elencate nell’allegato I Provvedimento 30/10/2007	Annuale

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